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Gli imprenditori: Paolo & Loredana Marchi
Loredana si occupa con passione ed entusiasmo della gestione delle risorse umane, delle pratiche amministrative, della gestione dell’ufficio e delle attività di tesoreria e controllo di gestione. Paolo si dedica, in collaborazione con Loredana, all’amministrazione e gestisce con talento ed impegno l’area commerciale, è responsabile dei processi di supply chain e supervisiona la gestione del traffico.
Storia dell’azienda: F.lli Marchi
F.lli Marchi è un’azienda nata e cresciuta nel boom economico degli anni ’80, nel contesto del miracolo del Nord Est dove “chi aveva voglia di fare, idee e il coraggio di scommettere ed investire” faceva la storia. L’azienda nasce grazie alla lungimiranza e alla profonda esperienza di Benso Marchi, che ha coltivato con i figli Giuseppe, Luigi e Paolo il sogno di un progetto imprenditoriale. Nel 1980 nasce la Ditta Unica Marchi Giuseppe che nel 1985 si trasforma in Autotrasporti F.lli Marchi. Il progetto nasce dal desiderio di creare una realtà radicata nel territorio partendo dalle proprie “braccia” e dalla propria voglia di lavorare sodo, nella tipica mentalità di crescita del Nord Est, con radici contadine ed operaie. L’azienda è cresciuta e si è evoluta negli anni ’90 e nel nuovo millennio, grazie al duro e quotidiano lavoro e all’impegno costante che hanno permesso di sfruttare appieno il periodo fiorente dell’economia italiana ed internazionale, F.lli Marchi infatti in questo periodo ha ampliato il proprio portafoglio clienti, creando e consolidando rapporti con partner storici del territorio.
Nel 2009 la crisi economica, abbattutasi con violenza nel Nord Est, ha portato grandi mutamenti sia a livello sociale, che economico, che culturale e proprio questi mutamenti hanno fatto nascere in Paolo la consapevolezza della necessità di un cambiamento di paradigma e di mentalità, per potersi adattare ad una nuova realtà e a un contesto completamente cambiato. Paolo ha compreso come, solo attraverso la creazione di sinergie, anche al di fuori del proprio settore e della propria azienda, vi possano essere progresso, evoluzione e sostenibilità.
Change Management
L’azienda F.lli Marchi ha collaborato in questi anni con diverse realtà appartenenti al settore dei trasporti e della logistica, affidandosi a professionisti e a consulenti per migliorare la propria formazione e per acquisire strumenti per gestire il cambiamento. In particolar modo è stato realizzato un progetto di change management con la supervisione di Dario Favaretto, titolare di MULTI LEVEL Consulting, giovane e dinamica azienda di consulenza logistica a più livelli, che si occupa di consulenza, formazione e management dal 2011. Il progetto realizzato con l’azienda F.lli Marchi si è focalizzato in modo particolare su aspetti quali:
-Change management
-Formazione professionale
-Motivazione al cambiamento
-Sistemi di qualità e di controllo degli standard
-Implementazione del software gestionale
-Automazione dei processi
-Riorganizzazione strutturale
F.lli Marchi nel 2015
È proprio grazie a questo nuovo approccio e alla consapevolezza della necessità di investire in formazione, capitale umano e infrastrutture all’avanguardia nel settore che oggi F.lli Marchi rappresenta una realtà consolidata nel territorio del Triveneto, l’azienda conta infatti una flotta di 20 mezzi, tra cui bilici, motrici di diversa capienza e portata, furgoni express, un magazzino con area coperta di 2500 m² e servizio di videosorveglianza per il deposito e lo scambio in loco di merci, con servizio di bocche di carico e 25 collaboratori dipendenti tra operativi ed autisti. L’azienda inoltre si avvale delle ultime tecnologie del settore come ad esempio la posizione satellitare su tutti i mezzi. I punti di forza dell’azienda sono:
-Cura e precisione nel ritiro e nella consegna della merce
-Servizio immediato ed affidabile
-Flessibilità
-Serietà e alta qualità degli standard di servizio
-Personale viaggiante altamente qualificato
Vision e futuro
Il futuro per i Fratelli Marchi è positivo, un futuro creato grazie all’impegno quotidiano e costante nelle attività giornaliere e costruito grazie al clima famigliare e sereno all’interno dell’azienda e alla disponibilità ed impegno costanti del personale. La fiducia reciproca, la massima disponibilità ed impegno, il problem solving e la serena comunicazione interna rendono il team unito e vincente, pronto ad affrontare le nuove sfide del terzo millennio e ad espandersi nel territorio nazionale.

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